주4일제 장단점, 해당 회사 정리

주 4일제는 일주일에 4일만 일할 수 있는 제도입니다. 기존의 주 5일제보다 더 적게 일할 수 있으니 좋은 제도라는 생각이 드는데요. 주 4일제에도 단점이 분명 있습니다. 따라서 오늘은 주 4일제 장단점, 해당 회사에 대한 내용을 정리해 볼게요.

 

 

주 4일제

 

1. 뜻

 

직장인의 경우 보통 주 5일제를 선택해서 주 5일을 근무합니다. 근데 주 4일제를 선택한 회사에 근무하게 되면 일주일에 4일만 일할 수 있습니다. 

 

주 4일제가 나오게 된 배경은 아래와 같습니다.

 

• 한국의 경우 기존 근로 시간이 타 국가에 비해 깁니다.
• 기술 발전 등으로 업무의 효율성이 높아졌습니다. 때문에 적게 일해도 큰 업무 효과를 낼 수 있게 되었습니다.
• 근로 시간보다는 업무의 질, 개인 여가 시간을 더 중요하게 여기게 되었습니다.
• 2020년 코로나 발생 이후 비대면 재택근무가 많아졌습니다. 

 

위와 같은 원인들로 인해 주 4일제가 자주 언급되어 있는데요. 아래에서 주 4일제의 장단점에 대해서 알아볼게요.

 

 

2. 장점

 

1) 육아 시간이 늘어납니다.

 

주 4일제를 하면 육아를 할 수 있는 시간이 더 늘어납니다.

 

 

2) 개인 여가 시간이 늘어납니다.

 

주 4일제를 하면 개인 여가 시간이 늘어납니다.

 

 

3) 쉬는 시간이 늘어나니 업무 생산성도 늘어납니다.

 

쉬는 시간이 많아지면 체력 회복 및 컨디션 회복에 더 도움이 됩니다. 즉, 좋은 컨디션으로 일을 하게 되니 업무 생산성도 늘어납니다.

 

 

3. 단점

 

1) 주 4일만 일하므로 업무를 연속적으로 할 수 없습니다.

 

일주일에 5~6일 일을 하면 한 가지 프로젝트를 연속적으로 할 수 있습니다. 하루, 이틀 쉬고 돌아와서 업무를 다시 하면 됩니다. 때문에 업무와 관련해서 기억해야 할 일들을 좀 더 오랫동안 기억할 수 있습니다.

 

그럼 쉬는 날이 지난 후 다시 업무에 복귀하더라도 이어서 업무를 할 수 있죠. 하지만 주 4일만 일하면 3일을 쉽게 됩니다. 때문에 3일이 지난 후 다시 업무 복귀를 하려면 다시 기억을 해내야 하는 등 불편함이 있습니다.

 

 

2) 주 4일제를 시행하지 않는 기업은 상대적 박탈감을 느낄 수 있습니다.

 

주 4일제는 기업이 원하는 대로 채택할 수 있는 근무 방식입니다. 때문에 주 4일제를 하지 않는 기업에 다니는 직원들은 오히려 더 힘들 수 있습니다.

 

다른 기업은 주 4일제를 시행하는데 나는 주 5~6일 일을 하면 심리적으로 더 힘들어집니다.

 

 

3) 업무량은 똑같은데 근무 시간만 줄어드는 것일 수 있습니다.

 

주어진 업무량은 주 5일제를 시행할 때와 같은데 근무 시간만 줄어들면 더 힘들어집니다. 예전에는 5일 동안 끝내면 될 일이었습니다. 근데 주 4일제로 바뀌면 같은 업무량을 4일 만에 끝내야 하기 때문입니다.

 

 

4) 연봉이 줄어들 수 있습니다.

 

주 4일제를 시행하면 근무 시간이 줄어듭니다. 물론 근무 시간이 줄어들더라도 연봉이 동일할 수 있습니다. 하지만 회사에 따라 줄어든 근무 시간만큼 연봉이 줄어들 수도 있습니다.

 

 

5) 기업 성장이 둔화되고 기업 경쟁력이 떨어집니다.

 

주 4일제를 하면 직원들이 일을 더 적게 하게 됩니다. 때문에 줄어든 근무 시간만큼 기업 성장이 둔화될 수 있습니다. 이와 더불어 기업 경쟁력도 떨어지게 될 수 있습니다.

 

 

4. 해당되는 회사

 

1) 에듀윌

 

에듀윌은 대표적인 주 4일제 채택 기업입니다. 2019년부터 주 4일제를 시행해 오고 있는데요. 주 4일제를 선택한 이후 직원들의 만족도가 크게 올랐다고 합니다.

 

 

2) 에네스티

 

에네스티는 무려 2010년부터 주 4일제를 시행했던 기업입니다. 주 4일제를 시행하면서 직원들의 만족도가 크게 올랐었습니다. 에네스티는 직원 만족도를 높이는 가장 중요한 요소가 근무 시간이라는 것을 알게 되었는데요. 

 

때문에 현재까지도 주 4일제를 선택하고 있습니다.

 

 

3) 카카오 게임즈

 

게임 회사에 해당되는 카카오 게임즈는 대표적인 주 4일제 채택 기업입니다. 카카오 게임즈는 금요일 격주마다 직원들이 쉴 수 있도록 하고 있습니다. 

 

금요일에 쉬는 주에는 주 29.5 시간만 일 할 수 있게 됩니다. 따라서 직원의 업무 생산성이 올라갈 수 있습니다.

 

 

4) 엔도르핀 커넥트 (NDOLPHIN CONNECT)

 

또 다른 게임 업계 중 엔도르핀 커넥트 역시 2021년부터 주 4일제를 채택하였습니다. 화요일~금요일까지만 일을 하는 주 4일제를 도입했는 요. 앞으로는 쉬는 날을 자율적으로 선택할 수 있는 주 4일제를 만들겠다고 말한 바 있습니다.

 

 

5) SK SUPEX 추구협의회

 

SK SUPEX 추구협의회는 SK 계열 회사인데요. 2019년 대기업 최초로 주 4일제를 채택했었습니다. 한 달에 2번 금요일에 격주로 쉬는 방식의 주 4일제를 선택했는데요.

 

SK 계열사 중 SK SUPEX 추구협의회는 근무 직원 수가 적어 주 4일제를 시행할 수 있었던 것으로 보입니다. 다른 SK 계열사가 주 4일제를 시행하게 되면 공장 가동 등 생산에 차질이 생길 수 있기 때문입니다.

 

 

<4.5일제를 선택한 회사>

 

• 배달의 민족
• 여기 어때
• 토스

 

주 4일제 대신 주 4.5일제를 선택한 회사도 있습니다. 대표적으로 배달의 민족, 여기 어때, 토스가 있습니다. 배달의 민족과 여기 어떤 월요일 출근시간을 1시로 늦췄는데요. 이를 통해 4.5일제로 일을 할 수 있도록 하고 있습니다.

 

또 점심시간을 90분으로 늘리고 퇴근 시간을 30분씩 앞당겼는데요. 주 35시간만 근무할 수 있도록 하고 있죠. 그리고 토스는 금요일 퇴근 시간을 앞당겼는데요. 이를 통해 4.5일제로 일 할 수 있도록 하고 있습니다.

 

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<마치며>

 

현재 시행되고 있는 주 5일제 근무는 너무 힘들고 고됩니다. 직장인이라면 주 4일제인 회사에서 근무를 하고 싶을 것입니다. 하지만 단점도 존재하므로 주 4일제 단점에 대해서도 숙지하고 있어야 합니다.

 

이상 주 4일제 장단점, 해당 회사에 관해 정리한 글이었습니다.